為使公司新入職員工盡快融入公司，了解公司的經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)，熟悉相關(guān)工作流程和規(guī)范，中材節(jié)能股份有限公司近日對(duì)新入職員工進(jìn)行了內(nèi)部培訓(xùn)。公司總裁胡也明、黨委書(shū)記劉習(xí)德及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。

此次入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、部門職責(zé)、工作流程、財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)范以及投資運(yùn)營(yíng)等眾多方面的內(nèi)容。

胡總首先介紹了公司的發(fā)展歷程及上市后的發(fā)展方向，并結(jié)合自身工作體會(huì)向新員工提出了“多干、多改、多進(jìn)步”的工作要求，重點(diǎn)把握理論知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合，保持健康心態(tài)，工作中多與前輩進(jìn)行溝通。

劉書(shū)記對(duì)新員工提出了希望和要求：一要虛心向前輩、同事學(xué)習(xí)；二要肯吃苦，多去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行鍛煉；三要盡快融入公司，幫助自身盡快進(jìn)步。

隨后，各相關(guān)部門分別就部門職責(zé)、工作流程和相關(guān)管理制度開(kāi)展培訓(xùn)。大家積極參加培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，仔細(xì)聆聽(tīng)、認(rèn)真筆記，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，收到了預(yù)期培訓(xùn)效果。

來(lái)源：人力資源部 李磊