2012年7月28日，中材節(jié)能股份有限公司召開2012年上半年工作會議，公司經(jīng)營班子全體成員及中層干部共計40余人參加了會議。會議由總裁胡也明主持。

首先，公司本部14個部門的負責人依次代表部門作了上半年工作總結，在總結上半年取得的成績的同時,重點查找了部門工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并結合下半年工作任務提出了改進措施。

隨后，劉習德書記宣讀了關于調(diào)整部門設置等文件。本次機構、人員調(diào)整是公司為打造戰(zhàn)略支撐體系，在認真分析市場競爭形勢及公司業(yè)務模式的基礎上進行的有益探索和改革，并將以此為契機，進一步提升公司的核心競爭力。

胡也明總裁代表經(jīng)營班子作了題為《以管理提升推動公司管理水平跨上新的臺階》的年中工作報告，報告客觀分析了公司目前存在的問題，并明確了應對措施，對下半年生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了安排。他希望各部門正視自身存在的不足，努力加以克服，通過提升管理來推動企業(yè)經(jīng)營工作開辟新的局面，為努力完成全年各項工作目標而奮斗。

會議最后，張奇董事長作講話。他詳細分析了國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及主要競爭對手的上半年發(fā)展情況，認真總結了公司在上半年工作中取得的成績，深刻查找了公司發(fā)展中遇到的問題，并部署了下半年重點工作。

此次會議的召開，將有助于公司上下進一步統(tǒng)一思想，認清發(fā)展形勢，理清工作思路，為更好地完成2012年下半年工作任務提供堅實的思想保障！

來源：總裁辦 蔣小娜